“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，知识的海洋浩瀚无边，无论在哪个年龄段，知识都是尤为重要的，只有不断的汲取新知识，我们的人生才能不断进步，才会树立起永不沉落的风帆。

 

随着2017年的结束，公司各项施工任务暂时告一段落，在公司的组织下展开了冬季员工培训。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜才会把自己的企业推向悬崖峭壁，才会对教育置若罔闻。”要想快出人才，多出人才，出好人才，企业只有依靠内部培训才能获得更多的优秀员工。通过实施有效培训，能够迅速提高基层员工综合能力，企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著提高。

 

冬季培训目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到进一步改善和提高，从而发挥出更大的潜力以提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。同时，作为公司的一员，我们要看重公司培训，抓住这一学习的机会，认真学习，提高自身能力，紧随公司快速发展的步伐。

 

一个公司能够站立稳住脚跟，拥有共同价值观是关键。而丰富多彩的培训，能够强化公司员工的共同价值观，从而使得企业更具凝聚力和战斗力。