惠迎新始终以公司发展战略为导向，以形成企业核心技术竞争力、人才优势为目标，注重团队建设，布局搭建科研平台，完善创新体系、人力资源管理体系，建立了自治区两级六类科研平台和人才载体，带动公司技术创新，打造了区内具有影响力的创新名片。

 

马权生管理全公司的生产经营工作，面对公司的快速发展和业务类型增多，创新公司成本编制自动化体系模式，完善考核指标，优化考核方式并为企业新版信息化平台贡献智慧。

 

他们以人格魅力去影响，以专业知识去驾驭，用丰富经验去指导，用实际行动去感召，为企业树立起优秀管理者的标杆。他们是惠迎新、马权生。